استراتيجية التغيير التنظيمي مدخل إسلامي مقارن

يتناول د. محمد المحمدي الماضي في كتابه “استراتيجية التغيير التنظيمي مدخل إسلامي مقارن” مجموعة من المفاهيم والاستراتيجيات التي توضح كيفية إدارة التغيير التنظيمي من منظور إسلامي. يركز الكتاب على كيفية دمج المبادئ الإسلامية مع النظريات الحديثة لتحقيق التغيير الفعّال في المؤسسات.

تشمل المواضيع الرئيسية في الكتاب:

• مفهوم التغيير التنظيمي: تعريف التغيير التنظيمي وأهميته في تحسين أداء المؤسسات.
• النظريات الحديثة للتغيير: عرض وتحليل النظريات الحديثة في مجال التغيير التنظيمي.
• المنظور الإسلامي للتغيير: كيفية تطبيق المبادئ الإسلامية في إدارة التغيير التنظيمي.
• استراتيجيات التغيير: تقديم استراتيجيات فعالة لتحقيق التغيير التنظيمي الناجح.
• التغيير والقيم الإسلامية: دمج القيم والمبادئ الإسلامية في استراتيجيات التغيير.

مميزات الكتاب:

• رؤية مقارنة: يقدم الكتاب رؤية مقارنة بين النظريات الحديثة والمبادئ الإسلامية في التغيير التنظيمي.
• استراتيجيات عملية: يتضمن الكتاب استراتيجيات وأدوات عملية يمكن تطبيقها في المؤسسات.
• لغة مبسطة: يستخدم لغة مبسطة وسهلة الفهم، مما يجعله مناسباً للقراء من مختلف المستويات.

نبذة عن الكاتب:

• د. محمد المحمدي الماضي هو خبير في مجال الإدارة والتغيير التنظيمي، له العديد من الكتب والأبحاث التي تساهم في تطوير هذا المجال. يتميز بقدرته على تقديم مفاهيم واستراتيجيات الإدارة من منظور إسلامي بطريقة مبسطة وفعالة، مما يجعله مرجعاً موثوقاً للقراء والمهتمين بهذا المجال. يعتبر كتاب “استراتيجية التغيير التنظيمي مدخل إسلامي مقارن” من أبرز أعماله التي تسهم في تحسين الأداء التنظيمي للمؤسسات.