مرحباً بك في موقع تعامل كوم، وجهتك الأولى للمحتوى الموثوق والشامل.
إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة تمثل السلطة الرئيسية المسؤولة عن تنفيذ السياسات والتشريعات الجمركية وتنظيم حركة البضائع والأشخاص عبر الحدود الوطنية. تعرف على مهام وشروط المشاركة في امتحان توظيف مفتش الجمارك من الدرجة الثانية في المغرب.
فحص البضائع:
تطبيق الرسوم والضرائب:
مكافحة التهريب:
الضرائب غير المباشرة:
جمع الضرائب وتحصيلها:
الجنسية المغربية: يجب أن يكون المترشح من جنسية مغربية.
العمر: يجب أن يتراوح عمر المترشح بين 21 و30 سنة في فاتح يناير من السنة الجارية. يمكن تمديد الحد الأقصى للعمر بمدة تعادل مدة الخدمات المدنية أو العسكرية السابقة الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد، على ألا يتجاوز 35 سنة.
المؤهلات الأكاديمية: يجب أن يكون المترشح حاصلًا على شهادة الإجازة، أو الإجازة في الدراسات الأساسية، أو الإجازة المهنية في شعبة العلوم الاقتصادية والتدبير من المؤسسات الجامعية الوطنية، أو إحدى الشهادات المعادلة لها وفقًا للنظام الجاري به العمل.
القدرة البدنية: يجب ألا يكون المترشح مصابًا بأي مرض أو عاهة تضعف قدرته البدنية أو تعرقل أداءه لعمله سواء في الليل أو النهار. يشمل ذلك:
يتوجب تسجيل طلبات الترشيح عبر البرمجية المعلوماتية المخصصة لهذا الغرض على الموقع الإلكتروني لوزارة الاقتصاد والمالية https://e-recrutement.finances.gov.ma. يجب تحميل الوثائق المرقمنة المعززة للطلب بصيغة “PDF”، وتشمل:
الوثائق الشخصية:
نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف.
شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (للمتوفرين على هذه الصفة).
الوثائق الأكاديمية:
نسخة من الدبلوم المطلوب في الشعبة المذكورة أعلاه، مرفقة بشهادة المعادلة للشهادات الأجنبية والشهادات الممنوحة من مؤسسات التعليم العالي الخاص المعتمدة.
شهادة مسلمة من المؤسسة المعنية تشير بوضوح إلى الشعبة أو التخصص للديبلومات التي لا تتضمن هذه المعلومات.
الوثائق الطبية:
شهادة طبية تثبت عدم الإصابة بأي من الأمراض المذكورة أعلاه، لا يتجاوز تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر عن الأجل المحدد لإيداع الترشيحات. يجب أن تتضمن تاريخ التحرير، اسم الطبيب، ختمه وتوقيعه.
الوثائق الإدارية:
بالنسبة للمترشحين الموظفين والأعوان العاملين بالإدارات العمومية والجماعات الترابية، يجب تقديم ترخيص نهائي مسلم من المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية.
الاختبار الكتابي (مدة 2 ساعات):
يتضمن أسئلة ذات اختيارات متعددة أو أسئلة متنوعة تتعلق بالمهام والوظائف المرتبطة بالدرجة المتباري بها.
يمكن أن تشمل أيضًا مواضيع اقتصادية واجتماعية وثقافية وعلمية.
اختبار الرياضة (مدة غير محددة):
يتضمن جري مسافة 1500 متر.
الاختبار الشفوي (مدة بين 20 و30 دقيقة):
تتناقش لجنة المباراة مع المترشح في مواضيع مختلفة.
قد تطرح أسئلة في التخصص المطلوب بهدف تقييم قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتباري بها.
تقوم الإدارة خلال مراحل المباراة بجميع الإجراءات للتأكد من توفر المترشحين على المؤهلات اللازمة لممارسة المهام المسندة لهذه الفئة ولا سيما القدرة البدنية والنفسية على مزاولة المهام المنوطة بإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة، وإذا تبث أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد او أكثر من الشروط المطلوبة أو أدلى بمعلومات غير صحيحة حول وضعيته، سيتم تعويضه بمترشح آخر، مرتب حسب الاستحقاق في لائحة الانتظار، تتوفر فيه الشروط المطلوبة.
اكتشف نموذج الامتحان الذي أُجري لتوظيف مفتشي الجمارك من الدرجة الثانية في عام 2024، حيث يُطلب من المتقدمين اختيار موضوع واحد من بين موضوعين محددين. يمكن لهذا النموذج أن يساعدك في التحضير لمثل هذه المنافسات المهمة وفهم الطبيعة والمستوى المطلوب لهذه الوظيفة الحيوية في مجال الجمارك.